党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的重要部署，1月26日，集团公司召开党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会，我们公司被确定为第二批开展党的群众路线教育实践活动的单位，公司党组对这项工作十分重视，迅速研究确定实施方案、部署正式启动工作等有关事宜，并报请集团公司第二督导组同意，今天，在这里召开公司党的群众路线教育实践活动动员大会，主要任务是贯彻落实集团公司会议精神，对华电能源公司党的群众路线教育实践活动进行动员部署。一会儿，集团公司第二督导组副组长罗来友同志还要做重要讲话，我们要深刻领会认真落实好。

    下面，就深入开展公司党的群众路线教育实践活动，我讲三点意见。

    一、深刻认识活动重大意义，自觉把思想行动统一到党中央和集团公司的决策部署上来

      群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切党和人民群众的血肉联系。开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是当前的一项首要政治任务，我们一定要深刻认识开展活动对公司的重大意义，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

   （一）深刻认识到开展教育实践活动是坚决贯彻中央和集团公司决策部署的重大政治责任。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，也是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。习近平总书记在中央教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上用“四个直接关系”深刻阐述了开展第二批教育实践活动的重要意义，他指出，搞好群众路线教育实践活动，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务；直接关系夯实基层基础、提高服务群众能力和水平；直接关系有效解决群众反映强烈的突出问题；直接关系推动整个教育实践活动健康有序开展。

      集团公司董事长、党组书记李庆奎在集团公司群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员大会上也指出，第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，对巩固和扩大第一批教育实践活动成果至关重要。他要求公司系统在开展教育实践活动中要全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持知行合一，坚持从严务实，坚持以点带面，把学习教育贯穿始终、把群众参与贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把制度建设贯穿始终，把推动工作贯穿始终，确保活动取得实效。这一系列重要指示，有很强的指导性和针对性，为我们搞好教育实践活动提供了重要遵循、指明了努力方向。我们要从全局和战略高度深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，明确肩负的责任，以高度的政治责任感和历史使命感抓好活动的落实，确保完成活动要求的各项目标任务。

   （二）深刻认识到开展教育实践活动是推动公司改革创新、跨越发展的客观需要。在不久前结束的公司年度工作会上，公司明确了今后一个时期的发展思路和改革构想，并部署了今年重点任务。当前，公司发展环境日益复杂，发电市场持续低迷，环保压力加大，资源约束趋紧，人才队伍短缺，扭亏增盈任务非常繁重。应该看到，经过几年的努力，公司经营发展工作在实现了逆境提升、持续向好的同时，也不可回避地遭遇到了许多瓶颈问题，可以说，目前，公司已经进入了经营发展的关键期，改革攻坚已经到了纵深处。在此时期，我们更应该认识到，改革越往纵深推进，发展任务越繁重艰巨，职工群众期待越高，越需要统筹兼顾、两手推进，越需要通过教育实践活动激发活力、注入动力，需要我们把政治优势转化为可持续发展优势，发挥各级党组织和广大党员的作用，解决好领导班子和领导干部作风建设中存在的问题，不断增强企业党组织的战斗力、创造力和凝聚力，以为民务实清廉的作风，凝聚起推动可持续发展的强大合力，攻克一个又一个发展瓶颈，全力突破公司经营发展困境。

   （三）深刻认识到开展教育实践活动是解决公司党员干部作风问题、加强干部队伍建设的迫切要求。近年来，面对严竣的经营发展形势，公司党员干部深入落实“战略领企、管理强企、资源兴企、文化创企”的执企方略，团结和带领职工群众，攻坚克难、开拓创新，全面落实扭亏增盈各项重点工作，发挥了应有的模范带头作用。总体上，公司党员干部队伍党性党风党纪方面的主流是好的，但也必须看到，随着外部形势的变化和改革发展的深入，党员干部队伍中，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险会更加尖锐，必须引起我们的警醒。集团公司指出的“四风”问题的种种表现，目前在我们公司系统领导干部中也不同程度地存在。有的不能深入学习党的理论和业务知识，或者学了也是应付场面、蜻蜓点水、浅尝辄止，有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，工作浮在表面；有的下基层调研走马观花，不能深入基层掌握实情、解决难题；有的精神懈怠、不思进取，工作长期没有起色，有的群众观点淡化、民主意识淡薄；有的节俭意识淡忘，讲排场，搞攀比，追求物质享受，更有甚者，党性观念缺失，法律意识淡漠，丧失原则和底线，走上贪腐道路，受到了党纪国法惩处，这些不良作风和违法违纪现象虽然只出现在极少数干部身上，但是教训深刻，影响恶劣，发人深省。公司系统党员干部作风上、行为上、思想上的问题，迫切需要我们严肃党风党纪，着力在作风建设上下功夫，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众信赖的党员干部队伍，为公司经营发展提供人才支撑和政治保障。

      在这里，我也代表公司党组表个态，我们一定带头认真开展教育实践活动，以求真务实的精神，真学真查真改，在活动中当表率，做示范，我们也会全力支持督导组的工作，自觉接受督导组的指导，与督导组一起，全力把这次活动开展好，向集团公司和系统职工交上一份满意的答卷。

    二、吃透精神，把握重点，认真开展好群众路线教育实践活动

      按照集团公司党组的安排，公司党的群众路线教育活动从今年2月份开始，大体安排8个月时间，于今年9月基本完成。这次活动的重点对象是公司本部、基层企业领导班子及班子成员、公司本部副处级及以上党员领导干部（含担任非领导职务副处级以上党员）。基本规定动作是：学习教育、听取意见；查摆问题，开展批评；整改落实，建章立制。目标要求是坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，推动党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

    这次活动的主要任务是着力解决“四风问题”。坚决反对形式主义。着重解决抓工作只重布置而忽视落实，只重做“亮点”而忽视打基础，抓发展只重规模而忽视效益，只重速度而忽视质量等问题。坚决反对官僚主义。着重解决本位思想较重，群众观点不牢，服务基层不够，不会做群众工作，缺乏勇于担当，动真碰硬的勇气等问题；坚决反对享乐主义。着重解决小成即满、不思进取，精神状态低迷，过紧日子的思想有所松懈，超标准配备公务用车、办公用房，多占住房、违反规定搭乘交通工具等问题；坚决反对奢靡之风。着重解决公务接待讲排场、比阔气，花钱大手大脚等突出问题；着力解决职工群众反映强烈的实际问题。努力为职工群众办实事好事。进一步丰富职工业余文化生活，做好困难职工生活救助等工作，充分保障职工参与企业管理的民主权利，畅通职工合理利益诉求反映渠道，让职工群众增强归属感和安全感，激发为企业发展贡献力量的内生动力。着力解决联系服务职工群众“最后一公里”问题，要以加强基层组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，提高党员干部服务群众的能力和水平。不能让服务群众始终“停留在嘴上”，利民举措总是“走在路上”，联系服务群众要不留死角，善做善成，务求实效。要坚持党建带工建、团建，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，更加有效地做好联系和服务群众工作。进一步健全信访制度，完善信访事项处理程序，让职工困难有人帮、问题有人管。

    集团公司强调要求，公司系统在开展第二批教育实践活动中，要充分借鉴运用集团公司第一批教育实践活动的成果和经验，主题不变、镜头不换，发扬认真精神，坚持正面教育为主、开展批评和自我批评，更加注重领导带头、层层示范，更加注重聚焦“四风”、解决问题，更加注重敞开大门、群众参与，更加注重分类指导、有序推进，更加注重上下协力、衔接带动，更加注重严格要求、真督实导，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。

    贯彻落实集团公司的部署要求，我们在开展活动中必须要重点抓好三个环节的工作。

一是要着力抓学习教育，广泛征求意见，确保活动“不走样”。

要加强思想武装，做到知行合一。习近平总书记多次指出，“四风问题”归根到底是理想信念出现动摇所致。要突出抓好理想信念教育，抓好群众观点，宗旨意识教育，抓好党性党纪党风和道德规范教育，开展好“扫四风、树新风”学习讨论活动，点亮党员、干部心中的“明灯”，引导党员、干部筑牢思想防线，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要通过集体学习、个人自学、赠书促学、专家辅导等形式，深入学习中央精神和集团公司要求的必读书目，学习中央政治局常委和集团公司领导关于教育实践活动的一系列讲话，保证集中学习时间不少于3天。要坚持知行合一，学用结合。要联系实际学、带着问题学、抓住重点学，重点解决思想和认识问题，不断提高思想自觉和行动自觉。

要深入群众听取意见、多种形式征求意见。注重直接到职工群众中听取意见，积极深入基层一线，与群众面对面了解实情，广泛征求干部群众对工作作风的意见。还要采取多种方式广泛听取意见。要注重听取基层单位负责人、基层党员群众等各方面的意见，梳理汇总干部考察、审计、检查工作中反映的意见，听取集团公司督导组对班子成员谈话提醒的意见，找准整改提高的参照坐标。

    二是要着力抓查摆问题，开展批评，防止活动“走过场”。 

    本次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上。要通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等形式，联系实际，对照党章，对照廉洁从业准则，对照中央和集团公司党组作风建设的要求，对照职工群众期盼，对照先进典型，深入查找“四风”方面存在的突出问题。

    要在思想方面重点查找是否把促进扭亏增盈、推动企业发展作为职业追求，是否全心全意依靠职工群众办企业；在工作方面重点查找执行“三重一大”决策、规范经营管理等方面的问题，看一看有没有工作效率低、管理举措不符合市场规律的问题；在生活上重点查找是否有贪图安逸、铺张浪费等问题。查一查《党章》规定的党员的八项义务是否履行了；党的政治纪律是否遵守了，集团公司党组22条具体要求是否执行了，群众反映强烈的作风方面的问题是否解决了，还要广泛开展谈心活动，认真梳理意见，撰写对照检查材料，开好高质量的民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，深挖思想根源，切实做到触动思想，解决问题、增进团结。

    三是要着力抓整改落实，建章立制，避免活动“一阵风”。

    要发扬钉钉子精神，强化整改，对于查找出来的问题，我们将实行层级管理，建立问题库，确定责任人，排出时间表，认真制定和落实整改方案，自始至终着力解决问题，以实际行动回应职工期盼，赢得职工信任。要上下联动抓整改，围绕职工群众反映强烈的突出问题，从具体事抓起，从身边事做起，即知即改，立行立改。要把各单位整改的问题与需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上率下，以下促上，上下联动，共同提高。要以专项整治带动全面整改。以专项整治解决突出问题，抓关键、抓要害，突出整治重点，大兴调研之风，稳步解决公务用车、办公用房管理使用不规范、五项会议费管理、职务消费等问题。要以正反典型推动作风整体改进。加强宣传引导，利用公司教育实践活动网页、《华电能源》报等宣传媒介，及时总结推广好的经验作法，广泛宣传先进典型，及时曝光反面典型，发挥示范和警示作用，为开展教育实践活动创造良好的氛围。要发扬螺丝钉精神建章立制。注重从体制机制上解决问题，要建立健全思想教育、干部管理、决策审批、公务活动等方面的制度，完善作风建设约束、监督和考评体系，划出红线，标出雷区，架起高压线，从源头上防止不正之风。

    三、落实责任，扎实推进，确保教育实践活动取得实效

    公司系统教育实践活动涉及15个基层企业、6000多名党员，在家门口开展活动，与职工群众联系更直接、更紧密，职工群众期望值和关切度更高，矛盾和问题更加尖锐，承担的任务也会更加艰巨。特别是在公司改革发展的关键时期，我们各级党组织和领导班子以什么样的作风引领广大职工群众，以什么样的举措突破发展瓶颈，以什么样的经营成效惠及职工群众？这不仅决定着华电能源在集团公司的定位和发展空间，也影响着干部职工的职业发展和生活幸福指数。各级党组织和领导干部一定要增强使命意识、树立担当精神，积极谋划，使活动做到贴近基层、切合实际，特色突出，真正取得实效。

    一是坚持科学组织，落实责任分工。按照集团公司部署，我们采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法，公司领导班子和本部先行一步，作出示范，基层企业拉开一定时间，依次推进。各基层企业党委要按照公司教育实践活动要求，在前期开展各项准备工作的基础上，完善制订活动方案，迅速开展工作。各单位党委主要负责同志要履行第一责任人责任，行政领导要坚持“一岗双责”，与党委主要负责同志一道，把教育实践活动紧紧抓在手上，一级抓一级，一级带一级，层层抓好落实。

    二是坚持领导带头，做好示范表率。公司领导小组既要做组织领导者，又要做实践的先行者，要带头进行学习调研，带头听取意见、带头开展批评和自我批评，带头查摆问题，带头整改提高，带头推动班子自身建设，切实发挥示范作用。形成领导带头，上行下效的生动局面。机关本部要按照要求，深入抓好整改，给基层做表率。这次活动主要是解决“四风”问题，但必然会涉及一些具体利益问题，对这些问题要引起重视。解决问题不能采取“泼水式”的全部同步解决，要将工作重点和突破口放在群众最期盼马上解决的问题上，对能够解决的要组织力量抓紧解决；对有难度的要创造条件逐步解决；对暂时解决不了的，要耐心做好解释工作，争取职工群众理解和支持。

三是坚持从严要求，做到真抓务实。教育实践活动能不能抓出成效，关键在于能不能坚持标准、从严要求、务求实效。活动要从严，力戒形式主义，推动每一个环节都做扎实、做到位。要认真照镜子，辨美丑；正衣冠，树形象；洗洗澡，除污尘；治治病，健体魄。思想上要严起来，要自我警省、自我约束、自我克制；整改上要严起来，整改承诺就是军令状，承诺一条就要做到一条；正风肃纪上要严起来，一抓到底，加大监管查处力度，坚持执行各项纪律不能有任何含糊。这次教育实践活动要贯彻整风精神，一个关键举措就是要开好专题民主生活会和组织生活会。通过积极健康的思想斗争，洗涤党员、干部的思想和灵魂，真正使党员干部在党内生活中都能有所悟、有所得。

四是坚持过程引领，确保督导到位。要加强对活动的检查、指导与引导，以良好的作风组织开展教育实践活动，做到“不虚”、“不空”、“不偏”，防止敷衍了事的倾向，确保教育实践活动的全过程沿着正确轨道健康深入推进。要加强分类指导，结合机关和所属基层企业的不同类型、不同产业基层企业党组织的不同情况、党员干部队伍的不同特点，既把“规定动作”做到位，又把“自选动作”做出特色。公司将建立领导班子联系点，领导班子成员要深入基层，帮助解决实际问题，努力把联系点建成示范点。公司党组将向各基层企业派出3个督导组，全程指导推动基层企业的教育实践活动。各督导组要不负重托、不辱使命，坚持严督实导，敢于唱黑脸、当包公，及时发现和解决问题，有效传导压力，形成解决问题、改进作风的外在压力。我们也要坚持“开门搞活动”，注重群众参与，接受群众监督，提高群众的参与度和认可度。

    五是坚持突出特色，体现创新精神。当前，深化改革创新是公司工作的重中之重。创新不仅是破解公司转型升级、增盈提效发展难题的重要手段，同时，创新也是解决“庸、懒、散、奢、骄”等问题的一剂良方，是杜绝“四风”问题的关键所在，“四风”问题一个主要的症结就是不敢创新、不愿创新、不会创新，解决“四风”问题同样需要创新方式与理念。不同的发展时期，领导干部会呈现出不同的思想作风表现。在工作中要采取符合当前形势与特点的工作方法，这样才能做到有的放矢。开展教育实践活动，既要落实好集团公司党组部署，扎实完成活动确定的任务目标，又要结合实际创新活动载体，灵活开展好各环节的工作，做到“自选动作”有特色。各级党组织和领导干部在活动中要坚持解放思想、创新思路，转变作风，深化改革，坚决破除制约公司可持续发展的体制机制性障碍，使企业激发出创新动力，释放出发展潜力。

    六是坚持全面融入，确保取得实效。活动中，我们要把教育实践活动与公司全面工作相结合，与加强领导班子和干部队伍建设相结合、与全面深化改革推动发展相结合，与反腐倡廉建设相结合，与全年中心任务相结合，以作风建设的新成效汇聚改革发展正能量。要通过教育实践活动，推进干部队伍建设，提升各级领导干部的精神境界和思想境界，增强党性修养和党纪观念，强化“为民务实清廉”的价值追求，转变工作作风，全面提升治企能力，以良好的精神状态和工作作风抓好改革发展各项举措的落实；要通过教育实践活动，推进反腐倡廉建设，深入落实中纪委十八届三次全会精神，不断完善廉洁文化，营造风清气正的良好环境，特别要注重强化反腐败体制机制建设，坚决杜绝违法违纪现象发生，切实为公司系统改革发展保驾护航；要通过教育实践活动，聚人心，汇众智，形成干群和谐，共谋发展的生动局面，引导干部职工全力投身企业发展、改革创新、效益提升、和谐稳定等各项工作，打好扭亏增盈攻坚战，全面完成各项年度目标任务，使群众路线教育实践活动真正成为公司改革发展的“助推器”、“加油站”。

     同志们，开展群众路线教育实践活动既是对公司干部队伍的一次“政治体检”，也是我们强化作风建设，凝聚发展动力、推动改革创新的新起点。让我们深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，牢牢把握“坚持、巩固、深化、提高”八字方针，扎实开展好党的群众性教育实践活动，坚持不懈抓整改，驰而不息抓落实，确保教育实践活动取得实实在在的效果，为实现一流综合性能源公司的愿景目标提供强大动力和坚强保证。