一场以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动正在党内自上而下地开展。扫“四风”是党的群众路线教育实践活动的主要任务，也是公司建设优良政治生态环境的关键。按照集团公司党组的整体安排，公司将在明年上半年开展教育实践活动。虽说教育活动分批分期进行，但我认为作风整改问题不能等，要立查立纠、立行立改。

    2013年，是华电能源公司实现整体扭亏为盈非常艰巨的一年，也是作为上市公司实现可持续发展最关键的一年。上半年，企业整体保持了较好的盈利水平，但进入七月份以来，企业利润指标下滑，出现了亏损。在剩下的几个月时间里，公司系统广大干部员工以奋发有为的精神状态投入到工作中，对完成全年目标任务至关重要。这就客观上要求我们找准华电能源公司在“四风”方面的突出问题，扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造好干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的优良政治生态环境。

   “四风”问题关系到企业领导干部在职工群众中的形象，关系到执企能力的强弱，关系到企业整体的精神风貌。不扫“四风”就不能很好的树立领导干部的威信，不扫“四风”就会失信于广大职工群众，不扫“四风”就会削弱完成全年目标任务的决心和信心。因此，公司系统广大干部是不是也应该按照教育实践活动要求的那样，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提前“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，以防开展活动时，得“大病”。

   “四风”问题在我们每个领导干部身上都有，或多或少，或重或轻，或深或浅。那些自认为没有问题的，就是最大的问题，连自己的错误都看不清的人，就会在错误的道路上越走越远。让我们认真深入地查摆一下，我们的“四风”问题在哪里？

    形式主义方面：理论学习上，各单位的中心组学习是否到位？真正达到要求了吗？我们的领导讲话，有没有空话套话，每份工作报告是不是都认真研究了？我们有没有虚报浮夸，不说实情，不讲真话的时候？我们有没有主观臆断的时候？我们制定了那么多目标、计划，都落实执行到位了吗？

    官僚主义方面：是否真正地将职工的思想政治工作当做大事来对待；有没有只点菜谱，不下厨房；有没有推诿扯皮，不负责任；有没有急功近利，好大喜功；有没有只讲客观，不讲主观；有没有上有政策下有对策，言行不一，台上台下两个形象等问题。

    享乐主义方面：是不是追求物质享受，情趣低俗，身心颓废；是不是安于现状，贪图安逸，不愿吃苦出力，满足于现有的学识和见解，不思进取；是不是斤斤计较个人待遇，工作多一点觉得吃亏，待遇稍差一点觉得委屈；是不是缺乏忧患意识和创新精神；是不是玩心太重，生活腐化等等。

    奢靡之风方面：有没有凡做事要讲排场比阔气，大手大脚，铺张浪费，公务接待严重超标；有没有借助基建或技改项目豪华装修办公用房和生产车间，片面追求所谓一流水准，认为标准高才是现代企业形象；有没有配置违规车辆，多头占房，公车私用；有没有借开会、调研、检查、培训之名，搞变相旅游，滥发津贴、奖金等。

   “四风”问题不真正地查摆出来，不真正地加以纠正改正，大而言之是违背了党的执政宗旨，动摇了党的执政根基，小到一个企业，不仅影响企业领导人员在职工群众中的整体形象，而且会导致广大职工失去对企业发展的希望和信心，人心涣散，精神萎靡不振，进而影响企业的安全生产和经营管理，阻碍企业实现科学可持续发展的步伐。

    扫“四风”不仅对于营造公司良好的政治生态环境十分重要，而且对于提振广大职工信心、完成全年目标任务，也至关重要。因此，从我做起，从现在做起，公司系统广大党员干部要认真查摆存在的“四风”问题，边整边改，以良好的作风赢得广大职工群众的信任，同心同德，齐心协力，为完成全年目标提供强大的精神动力。为此，就需要我们旗帜鲜明地扫“四风”，树新风，务求实效唤正气。

    扫四风，大兴学习之风。提倡学习之风，似乎是一个老生常谈的话题，然而事实上，我们的企业领导干部有多少人真正地把学习当成不断提升自我能力和水平的重要手段。在这样信息飞速发展的时代，企业面对市场竞争，面对目不暇接的新情况、新问题，而一些企业领导人还抱着固有的思维模式来解决问题，工作中针对性就不强，这又何尝不是在“刻舟求剑”？所以讲起理论来就只能空话套话，没有新思想的滋养，没有新理论的支撑，又何来新思路、新见解！所以大兴学习之风，扫除形式主义才不会是一句空话。

    扫四风，大兴务实之风。空谈误企，实干兴企，改进作风就要大兴务实之风。务实就是要出实招、讲实干、求实效，不要夸夸其谈、摆花架子、作表面文章。深入开展调查研究，密切联系职工群众，就是真正深入到基层，了解职工群众的所思所想，帮助企业和职工解决实际困难，不能有了成绩都是自己指导的结果，有了问题都与自己无关，推卸责任，不敢担当。领导干部追求个人价值实现要以品行、实干和业绩为衡量标准，狠刹跑要找的不良之风，营造求真务实、风清气正的环境。

    扫四风，大兴勤俭之风。“成由勤俭败由奢”的道理大家都懂，可在实际工作中，我们对自己的要求却总是放松。现在大家的生活条件好了，认为可以享受生活了，所以对自己的要求不严格，标准不高，不思进取。在生活和工作中勤劳节俭的意识淡薄，奢侈浪费，不以为耻，反以为荣，满足自己生活的小环境，殊不知大河无水小河干，皮之不存，毛将焉附的道理？如果我们赖以生存的企业不复存在，那么你的幸福生活又将会是在哪里？所以这就要求我们各级领导干部彻底扫除享乐主义和奢靡之风，勿以善小而不为，从点滴做起，从现在做起，增强忧患意识，树立过紧日子的思想，大兴勤俭之风。  

    扫四风，大兴廉洁之风。扫四风就是要以整风的精神整顿党的作风。众所周知，廉洁是保持每个共产党员先进性和纯洁性的根基，作为企业的领导干部，如果没有这个根基，我们还有什么资格担当广大职工群众的先锋，靠什么去带动影响我们的团队与我们一路前行？“打铁还需自身硬”，这就要求公司系统各级领导干部，勿以恶小而为之，从小事做起，管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的眼，不该看的不看;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去，始终保持共产党员的先进性和政治本色。

    解决作风问题的根本目的，就是更好地推进工作。要把统筹抓好作风建设，与企业安全管理、运营改善、发展提效紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，更好地推进华电能源公司的各项工作，为企业整体扭亏、转型发展提供坚强的保证。

该稿件被集团公司群众路线教育实践活动专栏所采用，后被集团报到《中国电力企业管理》杂志，刊登在该杂志2013年第19期