本网讯  近日，从国家安全监管总局获悉，华电能源牡丹江第二发电厂安全文化建设实践被国家安全监管总局文化课题组评为“中国企业安全文化建设典型案例”。

多年来，该厂不断探索安全文化建设实践，丰富安全文化建设，坚持把建设企业安全文化作为加强安全生产管理和实现本质安全型企业目标的有效途径，以人为本建设安全文化，通过出台《安全文化手册》、开设“安全讲堂”、“安全小讲台”，强化员工安全教育，营造了浓郁而热烈的安全文化氛围，使安全生产的“法治”和安全文化的“德治”相融共济，将“硬约束”和“软约束”紧密结合，培育出具有人性化管理特点的安全文化。该厂注重安全文化的渗透和导向作用，充分利用楼梯、过道、墙壁、工具箱、更衣箱等地点，采用制作安全桌牌、粘贴安全警句、设置安全宣传板等方式在生产现场打造安全文化长廊，让无处不在的安全文化潜移默化地熏陶每位干部职工，将“我要安全、我会安全、我能安全、我管安全”的安全文化理念融入到每位职工的心里，提高职工安全素养。

    该厂不断创新安全管理，深入开展“安全生产年”工作，实施“一线、两控、五落实”的“125”安全管控模式，完善三端一体化生产管理体系，实现安全生产管理水平再提升。该厂强化安全生产管理基础，根据企业实际重新修订了岗位责任制等规章制度，并层层签订了安全生产责任状，保证了各项安全工作有序推进。为不断提升生产干部管理能力，该厂还创新地组织开展了厂领导给车间领导、车间领导给班组长讲安全课活动，每周一、三、五对生产管理人员进行安全知识、专业技术知识、管理标准考试，重新进行全厂安全专工竞聘等工作，各级管理干部的管理水平和履职能力得到提升。

2015年，该厂提出了“两强两提一保” 即强管理、强党建、提指标、提效益、保安全的工作目标，把安全生产工作作为各项工作的重中之重，将以宣贯新《安全生产法》为契机，进一步巩固“横向到边、纵向到底”的“大安全”战略格局，切实强化交通、防火、治安保卫、综合产业等安全管理，确保全方位安全。截至2015年3月11日，该厂实现连续安全生产4163天。