本网讯  为进一步完善干部择优选拔机制，加强干部队伍建设，构建人才成长通道，3月15日，华电能源哈尔滨第三发电厂对见习值长岗位进行公开竞聘，参加竞聘的十七名优秀员工中有五名脱颖而出。

本次岗位竞聘遵循公平竞争、择优录用的原则，事先制订出严格的工作程序和竞聘方案，竞聘工作小组成员负责完成考试试题的准备，试题经竞聘领导小组审核合格后，在竞聘监督小组现场监督下进行密封，密封好的试题交厂纪检监察室保管；评审人员由厂领导和各职能部门领导组成，对竞聘员工进行综合评定；竞聘监督组由纪检监察室和工会人员组成的，负责对竞聘工作进行全过程监督。此次竞聘分为笔试和面试两个部分，笔试内容包括安全管理、规章制度、专业技术等方面，充分保证竞聘人员有较强的专业能力和技能水平。面试由自我陈述和答辩两个环节组成。陈述主要是以自我情况介绍、对见习值长岗位的认识及做好所聘岗位工作的设想为内容展开，答辩则是评审人员现场随机出题，竞聘人员即时回答。此环节重在考察竞聘人的语言表达能力、分析解决问题能力、应变能力和专业知识的掌握情况。评审人员根据竞聘者的表现对自我陈述和现场答辩部分分别进行现场评分，考试成绩第一时间公布，并在第一时间将竞聘结果在厂内大屏幕和网站上进行公示，接受全厂员工的监督。

哈三电厂通过竞聘的方式选拔见习值长，不仅给职工提供了公平竞争、展示自我的机会，也为企业充分发掘人才，打造一支高素质专业化干部队伍提供重要保障，此次竞聘真正把政治素质好、业务水平高、工作能力强、德才兼备、群众认可的优秀人才选拔到干部岗位上来，为推动企业科学发展注入强大动力。