华电能源股份有限公司创新学习形式，丰富学习内容，完善学习机制，扎实推进学习教育各项工作。

结合实际创新学。公司在系统内开展了“扫四风、树新风”学习讨论活动，组织本部各党支部开展“赠书促学”、知识竞答等，通过集体学习、党员自学、团队研讨等多种方式开展学习教育，做到学习时间、地点、内容、要求和方法“五明确”。学习中，系统党员干部围绕落实为民务实清廉主题，开展“扫四风、树新风”专题大讨论，讨论如何深化认识、查找差距、明确方向，加强党性修养和品德修养，党员干部积极撰写学习体会和探讨文章，已择优在华电能源报上刊登12篇。

丰富内容系统学。将集团公司下发的学习文件编辑制作成电子书便于直观系统学习，把“规定动作”做细做实。结合自身特点，增加了中央领导相关讲话精神、集团公司相关要求、群众路线的由来、发展与践行等内容，学习中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统，做到“自选动作”有特色。同时，利用内部网站、报纸、交流群等宣传阵地，构建学习交流平台，引导党员干部学实学深学透、提高认识。

完善机制规范学。为确保学习教育活动按计划、有步骤、可控在控，该公司建立了有效的学习机制，通过制定学习计划，明确了学习任务和时间表、责任人。每次的党组中心组学习都确定一个主题，党政一把手带头交流学习体会，同时安排领导班子其他成员、总师、部门主任发言，目前已开展专题集中学习3次；党支部结对进行学习，开展专题讨论，通过群众路线知识PPT展播、观看视频辅导片、撰写学习笔记、谈学习体会等活动，做实做深每周不少于1次的集中学习、每人每天不少于1小时的自学，在抓实活动内容、深度、效果上形成了闭环管理。（邹小林 陈红光）

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