本网讯  新春伊始，华电能源哈尔滨第三发电厂利用检修淡季的有利时机，根据企业目前存在的安全技术薄弱环节，深入开展开展岗位培训、技术练兵、安全知识竞赛等形式多样的冬季培训活动，切实提高职工安全意识与技能，为消除隐患、杜绝事故发生起到了良好作用。 

制定冬训流程，确立培训重点。该厂本着“因岗施教、量体裁衣”的原则，从生产实际出发制定了理论知识、专业技能、安全培训等详细的冬季培训工作要点，要求各基层单位负责人发挥带头引领作用，以生产、安全、后勤等各个专业为主线，以班组为基本单位，采取集中培训和个人自学相结合的方式，确定防止人身触电、防止燃料运输伤害事故、防止高空坠落和机械伤害事故作为“冬训”活动主要内容，并分解落实到人，以周、月为进度按期推进。

创新冬训形式，优化培训理念。该厂在冬训中不拘泥于常规的培训方法，采取多种培训方式提高职工专业技能。锅炉分厂利用废弃水冷壁管进行火割、电动工具打坡口、管口对接演练、焊接培训，以此提高检修人员综合技能和工作效率；除灰分厂打破了过去“一人讲，大家听”的旧模式，由专工与职工共同研讨新改造的电袋除尘器的各项性能指标及特点，并交流经验心得，形成一种共同提高、共同进步的良好学习氛围；燃料分厂将以往工作中出现的问题摆出来重新进行分析，对共性的薄弱环节（比如皮带跑偏的调整）进行有针对性强化训练，使职工不断加强对生产技术熟练掌握的程度。同时，为提高生产一线人员安全防护意识，增强现场紧急救护技能，安监部还邀请职工医院医师为广大职工开展为期五天的“触电急救和心肺复苏应急抢救方法”专题培训，使职工进一步巩固了触电急救知识，增强了自我防范意识和互救能力。

强化制度建设，建立奖惩机制。为确保培训效果的真实有效，该厂制定严格的考核制度，出台了《冬训活动评价标准》，根据考核细则，定期对各单位冬训开展情况进行检查考核，对培训工作成绩显著的班组及个人给予表彰奖励，对培训计划落实不到位的班组及个人予以通报批评。并为职工建立培训档案，逐步建立起培训工作的长效机制，着力提升职工队伍业务素质，为企业安全稳定发展筑牢安全防线。