本网讯  2013年以来，富热电厂想职工之所想，急职工之所急，以“三项工程”为抓手，努力提高职工幸福指数，构建和谐企业，也为即将开展的群众路线教育实践活动进行了很好地预热升温。

“温暖工程”解忧。该厂工会不断健全完善困难职工档案，建立起帮扶困难职工的长效机制，知职工情、解职工难、暖职工心，将日常困难帮扶工作与节日慰问活动相结合，及时开展夏季送清凉和冬季送温暖活动，积极为职工排忧解难，切实将暖心工程落到实处。2013年，救助慰问职工62人次，发放各类慰问金近2万元，并形成“暖心”工程长效机制，做好职工的“贴心人”。

“素质工程”提技。多途径搭建职工成长平台，让职工成才有机会、干事有舞台。围绕安全生产、创新创效、节能减排等重点工作，以技术比武为平台，开展全员岗位练兵、技术比武活动，为职工成长、成才搭建了“高速通道”。充分发挥比武冠军的示范引领作用，广泛开展“名师带高徒”和岗位技术能手选聘活动，使他们的绝活、绝技得到传承、传播，为企业长远发展特别是350MW机组的运维预先培养人才。

“文化工程”聚心。深入开展企业文化载体建设活动。对外加强宣传，对内办好内部网站、报纸、橱窗等宣传载体，营造氛围，鼓舞士气，推进工作。该厂今年重点在完善企业文化载体及设施上下功夫，目前已完成了《企业文化手册》、《富热典范》的的编审。此外还通过广泛开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，如拔河比赛、各种球类比赛、安全知识竞赛、“家园情·心中梦”征文等活动，营造了团结向上、朝气蓬勃的文化氛围。