本网讯  近日，华电能源富拉尔基发电厂冬季新一轮的职工技能培训正如火如荼的开展。

“2带1”培训新职工。去年新进厂9名大学生，对本岗位的全部工作还不甚熟悉。该厂以冬训工作为契机，对他们进行系统的专业技能培训。按照“2带1”原则，把靑工分别分配给两名老职工，采取老人带新人的好办法，先从实际操作入手，再让他们串联起大学所学的理论基础知识，让新人先做到上手快、能操作，再做到理论联系实际，以最快的速度融入到工作中。

面对面考问老职工。老师傅之间也互相学习，互相考问。对于老职工的培训，把重点放在专业书籍和标准操作上，做到有计划按步骤的推进技术问答与考问讲解，每天一问，每周一总结，人人争做理论强、技术硬的高素质职工。

竞赛促活动提升。为减少职工对电脑复制填写操作票的依赖性，该厂开展了操作票书写竞赛活动。各单位首先进行赛前培训，从填写操作票规则入手，由经验丰富的职工着重讲解重大操作的原理及注意事项。全员培训后，各专业进行初试，选出参赛选手一名参加厂举办的竞赛，旨在让职工从细微之处入手，提高专业技术水平，从而保证厂连续安全生产的稳定局面。