11月6日，集团公司在京召开深化党的建设改革创新工作会议，落实十八大以来中央从严管党治党部署，研究部署公司党建改革创新工作，促进依规治党和依法治企，全面提高公司党建工作科学化水平。

集团公司董事长、党组书记李庆奎出席会议并讲话，党组成员、副总经理辛保安主持会议。在京公司领导任书辉、邓建玲、王怀书、蒋亮平出席会议。中央组织部干部五局二处调研员杭泰斌、国务院国资委党建局副巡视员姚焕出席会议。

李庆奎指出，在党的十八大以来治国理政新的实践中，习近平总书记发表了一系列重要讲话，特别是对从严管党治党、全面提高党的建设科学化水平，提出了许多富有创见的新思想，进一步指明了新时期全面推进党的建设新的伟大工程的方向路径。我们要学深悟透笃行，以改革创新精神全面提高公司党建工作科学化水平。

李庆奎强调，深化公司党建改革创新工作，是贯彻落实中央从严管党治党精神、夯实党的执政基础、建设中国特色社会主义的重大政治任务。我们要增强党要管党、从严治党的知行自觉，增强适应新形势、改革创新的知行自觉，增强把握大局、求真务实的知行自觉。各级党组织要坚持有利于集团公司科学发展、有利于提高集团公司经济效益、有利于集团公司和谐稳定、有利于树立集团公司良好形象这“四个有利于”原则，从更好发挥引领、推动、保证、监督作用，凝心聚力推进公司改革发展总体目标出发，建立健全“大党建”工作格局，完善“大党建”制度实施体系和考评体系，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，自觉把握深化公司党建改革创新工作的基本思路。

李庆奎要求，要把握正确方向，强化党组（党委）对企业改革发展的引导权、企业重大决策的参与权、企业中层干部的决定权、党员干部从业行为的监督权、企业职工群众合法权益的保障权、思想政治工作和企业文化建设的领导权；要坚持问题导向，对干部队伍建设、基层组织建设等各个方面的问题，分析成因背景，找准症结所在，采取有效办法，在解决问题中推动工作；要注重顶层设计，统筹谋划、协同推进，无论怎样深化改革，党建工作只能加强不能削弱；要积极探索实践，强化制度保障，出台一个就执行好一个、落实好一个，防止打折扣、搞变通。

李庆奎从七个方面部署了推进公司党建工作改革创新的重点任务：一是切实加强和改进思想理论建设。核心是坚定理想信念，关键在于理论联系实际，同时需要改进方式方法。二是有效发挥党组织政治核心作用，既要维护董事会或经营班子依法行使对企业重大问题的决策权，又要保证党组织的意见建议在企业决策中得到尊重和体现。三是认真坚持党管干部原则，管方向、管政策、管制度、管人头，掌握好在干部问题上的话语权、决定权，规范和完善干部酝酿、提名、考察、研究等各操作程序和标准要求，保证选人用人工作在阳光下运行。四是着力创新人才发展体制机制，营造良好的人才发展环境，健全人才开发培养激励机制。五是积极践行社会主义核心价值观，融入企业治理，引领企业文化，涵养道德实践。六是强化权力运行制约和监督，落实“两个责任”，健全“大监督”格局，健全改进作风常态化机制。七是全面落实党要管党、从严治党责任，强化党建责任，加强考核、组织建设、工团领导、党群干部队伍建设。

姚焕在讲话中指出，华电集团党组认识和把握党建工作规律，始终保持了政治上的清醒和坚定，形成了一套符合中央要求和企业实际的制度体系，在实践中探索出了行之有效的基本经验。华电企业的实践，体现了“领会、同步、融入、参与、主导、监督、维护、领导、创新、到位”的特点。希望华电集团党组继续认真贯彻四中全会关于管党治党建设党的要求，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，扎实稳妥推进公司党建改革创新工作，推动公司各项事业再上新台阶。

会上，与会代表对《基层党委工作条例》、《二级单位党委议事规则》、《深化纪检监察体制改革方案》等9个制度（文件）进行了讨论。山东分公司、江苏公司、湖北公司三家单位做了交流发言。

会议以视频形式召开。总部各部门主要负责人，各二级机构总经理、党组书记、纪检组长、工委主任，部分基层企业党委书记200余人在主会场参加会议；系统各单位领导班子成员、中层干部7600余人在198个分会场参加会议。