自党的群众路线教育实践活动开展以来，牡二电厂坚持用数字和事实说话，收到了让基层职工群众满意，让基层职工群众受益的效果。

公务接待费用同比下降52.59%

该厂结合实际制定了《牡二电厂关于发扬勤俭节约作风、密切联系群众的若干规定》，把贯彻执行八项规定情况作为领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容，重新修订了办公管理、公务接待、公务用车等规章制度，严格控制和降低对外接待标准，公务接待费用同比下降52.59%。

该厂严格规范公务用车管理制度，节假日期间除因生产等工作需要安排的值班车辆外，所有车辆一律按规定入库停放封存。各分管厂领导及部门党政负责人为第一责任人，认真履行职责，做好监督管理工作。

该厂按照中央八项规定要求，倡导高效、务实的新会风。会议桌上的鲜花不见了，文件袋“瘦身”了，从小处着手，节约会务开支。提倡开短会、说短话，精汇报，本着能不开的会不开、必须开的会合并开这一原则，切实改进会风，提高会议实效，让基层干部员工从“会海”中解脱出来，把更多的时间和精力投入到一线工作中。

解决16项民生问题暖人心

该厂对职工在9场座谈会上提出来的97条意见和建议，逐条逐项进行落实。目前，97条意见和建议已有72项完成整改，其余25项正在落实当中。今年上半年仅解决关系职工切身利益的民生问题就达16项。

该厂于今年将独身公寓重新进行了装修，在房间内更换了液晶电视、写字台、电视柜、冷风扇，并建立了小厨房、兵乓球、台球活动室、浴室等设施，让独身职工生活得更加舒心。为解决独身职工用餐的实际困难，该厂在独身公寓内建立了“爱心小厨房”解决了20余名独身职工用餐的后顾之忧。因电信部门设备陈旧，室外集线盒插口已满，无法安装网线，厂工会经多方协商，为独身公单独申请安装了网线。

当有职工提出“燃料分厂工作环境艰苦，到现场工作后工作服总是沾满煤粉和油污，由于工作服需要经常清洗，有的都洗烂了，建议给燃料职工增加工作服的发放”，还有职工提出“因冬季输煤现场粉尘大，防尘口罩滤纸不够用，建议冬季粉尘大时，增加防尘口罩滤纸的发放”时，参加调研的班子成员当即表示协调相关部门马上解决，让职工群众进一步感受到了领导干部转作风的坚定决心和实际行动。

该厂通过与职工多次交流，听取意见，着力在解决职工午餐上下功夫，增加了食堂的主副食花色品种，提高饭菜质量，还将“食堂一周菜谱”挂在厂网页上，让职工提前了解本周“伙食”。食堂成本经营，热情服务，深受职工好评。

    8000次谈心谈话谈出一致共识

    该厂在全厂职工中广泛征集意见和建议，共收集意见表902份，深入基层召开征集意见座谈会4场，约谈交心百余次，共归纳整理意见和建议18条。

该厂按照“四必谈”的要求，深入开展谈心谈话活动，厂领导班子成员之间、厂领导班子成员与主管部门主管之间谈心谈话86次，借审核联系点主管领导和党总支书记对照检查之机，厂领导班子成员又与部分党员中层干部谈话37次，全厂各支部开展谈心谈话累计超过8000次，深入查摆“四风”突出问题和职工群众反映强烈的实际问题，保证了谈心谈话内容更有针对性，让所有党员都受到了一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。

400学时贯穿教育实践活动始终

    该厂30个党支部克服生产任务重等实际困难，以党支部或党小组为单位，合理利用时间开展集中学习讨论，累计集中学习300余次，近400学时。

    该厂班子成员本着“主动查摆不被动、抓住重点不跑偏”的原则，除广泛征求职工意见、班子成员之间谈心互提意见、主管领导与分管部门主管谈心征求意见、自我反复查摆问题外，还认真听取华电能源公司督导组对领导班子及成员的谈话提醒，勇于接受批评，勇于揭短亮丑，及时将意见和建议充实到对照检查材料中。从4月11日首次上报直至定稿，对照检查材料共经过了大小修改10余次，确保了领导班子及成员的对照检查材料写得实、画像准。

    目前，该厂教育实践活动制度建设核心目录清单中提及的26个相关规定和制度已基本定稿。其中4项为新建制度，22项为修订和完善制度。