本网讯  继坚持“安全生产一票否决制”、“生产现场联合检查制”、设立“无违章创建年度评优”、“安全目标奖励兑现”等优良传统之外，华电能源富拉尔基发电厂又推出了四项安全管理的新举措，收到了良好效果。

新举措一：早会十分钟安全学习。在每天的生产早会上组织学习安全管理知识，强化了管理人员的安全学习，有效地提高了各级管理人员的安全管理水平。

新举措二：出台安全生产约谈制度。安全生产约谈是对未履行安全管理职责、导致发生安全生产事故，未及时排除、治理安全隐患，或经常出现违章违纪的单位及个人，进行提醒、督促、警示、诫勉谈话，要求其对有关问题做出解释，并承担相应责任。该厂制定并出台的这项制度是落实科学监管理念，创新监管手段，强化安全生产第一责任人、直接责任人安全意识，提高安全管理和监管水平的一项重要举措。

新举措三：完善检修工程中的安全设计。针对目前部分检修作业过程中危险点分析不全面、安全措施落实不到位的情况，该厂安监部专赴兄弟单位进行考察学习，将学习到的检修作业安全指导书中的部分内容进行有针对性的借鉴和引用，并在#2机组大修前分专业，有层次的讨论较大的、有一定危险性作业的危险点，分项目制定有针对性的防范措施并予以落实。

新举措四：无违章年度考评变为季度考评。2008年至今，无违章创建工作在富发电厂已连续进行了5年，切实收到了消除违章、减少不安全事件发生的效果。但由于之前执行的是年度评优，部分单位年初一旦发生了评先否决指标的事件，会影响到开展此项工作的积极性。为此，该厂今年修订的无违章创建工作方案其中一项重要内容就是将年度考评改为季度考评，每季度评选出无违章优秀单位，并给予奖励，极大的调动了职工的工作积极性。

新的举措实施全力提高了企业安全保障能力，持续、有效地推进各项工作，助推了安全生产平稳发展的态势。截至2014年8月末，该厂实现连续安全生产4847天。