系统各单位：
　　为深化干部人事制度改革，不断完善公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，提高公司选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据工作需要，经研究，决定在公司系统范围内对本部3个专责岗位进行公开招聘。具体事项通知如下：
一、公开招聘的岗位和人数
　　1、公司工程与供热管理部供热工程管理专责1名；
　　2、公司工程与供热管理部供热生产管理专责1名；
　　3、公司市场营销部经济运行协调专责1名。
二、基本条件及任职资格
（一）基本条件
　　1、具有较高的政治素质和思想道德水平，有强烈的事业心和责任感，认真贯彻执行华电能源公司的战略决策和工作部署。
　　2、具有较高的政策理论水平和专业理论素养，熟悉本岗位国家、集团公司和相关行业等政策及法律法规，掌握相关专业领域发展动态及前沿信息，具有履行岗位职责所需要的相关专业能力。
　　3、有较强的文字综合能力、组织协调能力，有较强的市场意识、创新意识、效率意识和服务意识，能够有效地与上级和主管行业进行沟通，指导和帮助基层企业开展工作。
　　4、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资历和资格
　　1、应聘人员应为华电能源公司系统内正式员工（上级批复用工）；
　　2、年龄不超过45周岁（1968年5月1日后出生），身体健康。特别优秀者，年龄可适当放宽，但不超过48周岁；
　　3、应具有大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称，从事相关管理工作三年及以上，具有基层企业主要部门副职及以上任职经历者优先。
（其他条件见本文附件1：公开选拔岗位的主要职责和其它要求。）
三、报名方式和时间
　　1、报名人员如实填写报名表（每位应聘人员只允许申报一个岗位），交所在单位人力资源部，并由所在单位人力资源部审核后，统一上报公司人力资源部。
　　2、报名需提交以下材料：报名表（需额外提交电子版）、学历和学位证书复印件、身份证复印件、专业技术资格证书复印件、近年来主要工作业绩资料（主要业绩应提供必要的证明材料）。
报名期限：2013年5月20日-5月22日
联 系 人：周红玉
电 话：0451-82599518
邮 箱：[email protected]
四、工作程序和有关要求
　　1、本次招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、组织考察、组织审批、办理聘用手续等程序进行。
　　2、考试测评采取半结构化面试方式。每位应聘人员考试测试时间一般约20分钟，主要考评应聘人员的相关领域政策理论水准、专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力和应变能力等。
　　3、根据考试测评成绩排名，取前三名列为组织考察对象。首先考察面试成绩第一的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。如该人选不符合任职条件，再依次考察后续人选。若该岗位的前三名均不符合任职条件，本岗位空缺。
　　4、所有聘任人员均签订一年期劳动合同，合同期满，经考核胜任聘任岗位工作的，续订三至五年期劳动合同；不能胜任的，由原单位安排工作。聘任人员的薪酬待遇按照华电能源公司有关规定执行。
　　5、各单位的组织人事部门和应聘人员对提交材料的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，取消应聘或聘任资格，并对所在单位通报批评。
　　6、哈尔滨市以外单位的应聘人员参加面试的差旅费由所在单位负责。
　　请各有关单位高度重视本次招聘工作，要充分利用会议、企业内部网站、公告栏等载体告知本单位员工，积极鼓励符合条件的员工报名应聘。
附件：1. 公开选拔岗位的主要职责和其他要求；
2.《华电能源股份有限公司应聘报名表》。