本网讯  8月8日，黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司召开二届三次职工代表大会临时会议，审议通过了《齐热公司建立员工职业生涯发展通道实施方案》（以下简称“《方案》”）。该方案的制定实施是齐热公司全面畅通“三纵一横”职业生涯发展通道，建立健全选人用人机制的重要措施，将有效激发员工岗位成才、建功华电的热情，为企业快速发展提供人才保障。

《方案》指出，建立员工职业生涯发展通道，即以组织管理、专业技术、技能作业三个纵向通道和连接三个纵向通道的横向通道为主要内容的“三纵一横”员工职业生涯发展通道。每条纵向通道分别设置晋升等级及相对应的岗位报酬，改变以往员工提薪的单一途径。同时，员工在不同通道间可通过横向通道进行转岗、见习、交流任职，帮助员工向复合型人才方向发展，实现职业生涯管理的理想化。

自年初开始，该公司领导班子成员即超前谋划酝酿，多次召开班子成员集体会议研究讨论，并带头调研、集思广益，结合本公司人员实际状况形成了《方案》讨论稿。为广泛征询员工意见与建议，该公司向职工代表发放了征求意见表，对收集到的40余条意见进行认真梳理后，组织召开了员工代表座谈会，对方案的具体细节进行反复推敲，使《方案》更有针对性，更加合理化。经多次集体研讨、反复修改后，形成《方案》（草案）提交职代会审议通过。此项工作的有效有序推进，也是齐热公司员工全面参政议政、切实发挥监督管理职能的典型做法和有益尝试，进一步提升了企业的民主管理水平。《方案》的实施将谱写齐热公司崭新多彩的员工职业生涯发展规划新篇章。