华电能源股份有限公司教育实践活动坚持从严要求、严格推进，确保活动不虚不偏不空。

五步推进学习教育。一是领导带头学。公司班子已集中学习10次，总经理、党组书记带头讲党课、作辅导，系统讲解党的群众路线、党章、十八届三中全会精神与国企改革等。二是对照原文学。做到吃透上级精神，学透规定篇目。认真研讨理论产生的时代背景和历史渊源，联系实际工作，有针对性地思考现实意义。三是深入交流学。开展“扫四风、树新风”学习讨论，党组中心组成员各抒己见、深入交流，先后在《华电能源》报发表学习心得13篇。四是专题集中学。公司党组先后开展了习总书记系列讲话、焦裕禄精神等八个方面的专题学习，集中“火力”学深学透。五是全体党员学。集中学习扩大到各部门主任及本部各支部书记，党员学习教育覆盖率100%，并按规定举办为期两天的基层党组织书记培训班，观看教育片，党组书记讲《党的群众路线的由来、发展与践行》专题党课，邀请专家作“认真扎实开展教育实践活动”专题辅导。

多种形式开门纳谏。一是蹲下去听取意见。公司8名领导班子成员到15个基层联系点开展活动调研，并深入黑河兴边矿业、内蒙天顺矿业等地处边远和经营困难的企业听取职工的意见建议，先后召开座谈会10次、汇报会10次、到15个车间班组与220余名职工代表交流谈心，原汁原味听取意见。二是敞开门吸纳意见。为打消员工群众顾虑，公司除采取民主评议、召开座谈会、发函、梳理干部考察意见等方式征求意见外，还发放无记名问卷、设立征求意见箱“背靠背”收集意见。截止4月8日，共征集到对公司领导班子及成员、本部机关“四风”方面的意见建议44条，初步查摆梳理“四风”问题31条。三是公开直面意见。针对征求的意见中“四风”问题少等现象，领导小组两次召开会议专门部署，各督导组严格督导基层企业聚焦“四风”继续深入征集。公司推广佳木斯热电做法公开群众来信，专门制订实施《向问题叫板、让群众叫好》活动方案，在网站、报纸上刊登《开门搞活动、真心纳谏言》等评论员文章，引导群众敢提意见、提准意见。

立查立改注重实效。一是聚焦“四风”集中整治。进一步规范领导干部在通信、业务招待、差旅、出国（境）等方面支出，对公务车辆实行集中管理统一调度，会议召开实行分类管理、按程序审批，并严格控制会议规模、费用预算。截止目前，各类会议活动同比减少16%，文件简报数量减少19%，清理检查评比项目12项，一季度“五项费用”在去年实际发生数额的基础上再度减少16%。二是立即着手完善制度。制定《公务用车配备使用管理办法》、《公务接待管理规定》、《会议管理规定》等五项制度，对厉行节约、改进调研、改变文风会风、密切联系群众等作出明确规定、落实保障措施。三是认真解决服务群众“最后一公里”问题。整顿软弱涣散基层党组织，针对煤炭等非电企业党组织不健全的情况，组建兴边煤矿、天顺煤矿、新能源黑龙江分公司3个党委，成立8个党支部，党组织和党的工作覆盖面达到100%。增强管理人员服务意识，严格执行公文处理办法和工作程序，超过3个工作日未办理的请示由总经部提醒督办纳入月度考核。快速回应解决职工反映的劳保用品不够、生产环境差等问题，改善生产生活条件，以服务群众新成效增强队伍凝聚力。

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