华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂多渠道、广角度征求职工对领导班子的意见和建议，深入了解职工所想、所需，倾听职工心声不厌其“繁” 。

深入调查研究不厌其“繁”。厂领导班子成员坚持每个季度深入一线开展调研，通过召开专题座谈会、深入基层车间、班组与职工群众交流等方式，征求对领导班子、班子成员作风建设及“四风”方面突出问题的意见和建议。共召开座谈会8次、参加座谈会职工代表120余人，深入8个车间（公司）及20多个班组。

真诚听取意见不厌其“繁”。教育实践活动开展之前，提前做好“预热”工作，相继开展了两轮征求意见活动：由政工部牵头下发了400余份调查问卷，查摆出企业领导干部在“四风”方面存在问题的意见和建议21条；利用召开2013年度领导班子民主生活会之机，通过基层调研、下发征求意见表等形式，收集到四个方面共15条意见和建议。教育实践活动启动之后，又从基层党支部、基层分工会、厂长联络员、青工代表、离退人员代表等五个层面分别征求了意见，共征集到涉及企业发展、工作作风、人员管理、设备治理、工资收入、班组建设、员工培训、劳动保护、职工生活等9个方面72条意见建议。

关心群众利益不厌其“繁”。厂党委本着边学边改、边查边改，立行立改的原则，针对征集到的意见和建议，召开专题会议，在第一时间组织整改。针对职工热切关心的收入问题，根据薪酬挂效情况，进行薪点点值调整；对于一线职工提出劳动保护用品不足等问题，经研究后将机关部室的劳动保护用品削减充实给一线职工，切实解决职工群众生产生活难题。