本网讯  2月19日，牡二电厂2014年员工教育培训计划方案全面启动实施，培训内容包括经营管理、生产技术、廉洁从业、法律法规、消防知识等，培训项目共7大项20多小项，涵盖全厂各专业人员，每人将参加2项以上培训课程学习，切实发挥好培训促企业根基稳固的作用。

该培训计划与企业生产经营发展目标相结合，积极采用先进的培训模式与方法，突出教育培训的科学性和实用性。经营管理人员将加强领导力、运营力、执行力的培训；专业技术人员将突出技术指导和创新能力的培训；技能操作人员将强化实际操作能力、解决生产中疑难问题以及岗位资格的培训。

该厂通过有计划、有步骤、有针对性的开展技术培训工作，采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与现场实际操作相结合等方式进行人员培训，使员工专业技术水平、安全防范意识和处理设备故障的能力得到提高，将有效地缓解企业员工老龄化所产生的结构性缺员问题，促进企业健康稳定发展。