本网讯  为进一步加强企业廉政建设，确保企业生产经营活动规范、有序、健康运行，以公平竞争、制度约束促进人员的合理流动，华电能源牡丹江第二发电厂严格执行《重要岗位轮换管理办法》，于8月17日对物资部采购员岗位进行了轮换竞聘考试。

物资部采购员岗位轮换是牡二电厂重要岗位轮换的内容之一，来自该厂7个基层单位的13名符合条件人员参加了竞聘考试。考试分为笔试和面试两部分，笔试重点突出了物资采购、管理、计算机软件应用以及企业文化等方面相关知识；面试则在个人履历、业绩、工作思路、廉洁从业以及语言表达等方面对竞聘人员进行了综合考察。此次竞聘考试本着公开、公平、公正的原则，最终两名竞聘人员以出色的成绩脱颖而出，并与企业签订了《廉洁从业承诺书》。　　

多年来，该厂注重竞争激励的运用，拓宽选人用人渠道，对管理岗位全部实行公开竞聘上岗。为防范和规避生产经营活动中的潜在风险，该厂结合实际制定了《重要岗位轮换管理办法》，并完善了重要岗位人员轮换方案，对各单位总务员、材料员、采制样员、物资部采购员等重要岗位人员定期进行轮换、考试和业绩测评。该厂重要岗位轮换制度的实行，废除了重要岗位“终身制”，既全面激发了在岗人员的忧患意识和竞争意识，同时也有效杜绝了重要岗位不廉洁因素的产生，推动了企业人力资源管理向着更合理、更科学的方向发展。