本网讯  “为期半天的佳热文化之旅带给我很多感触。其中，佳热电厂在企业文化的落地方面带给我的触动最大。”同样地处东北小延安的国电双鸭山发电公司的党委书记矫明宇在完成对华电能源佳木斯热电厂企业文化和党风廉政建设调研后感慨到。

从年初至今，佳热电厂已经迎接各类省市级、系统外电厂及周边兄弟电厂来厂进行党建、企业文化、民主管理及劳模工作、党风廉政建设等专项调研的9个调研组，真可谓“满园春香沁心脾，赠人玫瑰手余香”。值得注意的是，来访者或步行或乘车跟随企业团队化安排走完整个文化之旅都会有这样的感受：企业文化内涵的深植性、讲解团队的专业性、特色大党建的创新性仿佛走进的是海尔那样的知名企业，但又透着黑土地的气息，比如企业核心价值观中“热爱家、依赖家、建设家、爱厂如家”确实是一代代佳热人“土生土长”的意识，是“家·佳”文化的本源；“工作佳、学习佳、发展佳、追求更佳”是新时期佳热人继承“红色基因”在《团结就是力量》发源地上唱响的又一曲高亢的新歌。佳木斯市市委常委贾君嘱咐企业负责人，“要做好佳热文化的追根与塑魂，把企业文化作为企业头号要务来抓。”

“到集控室参观时听到即将退休的老职工尹凤祥讲他的降氮法，我们被感动了，感动于工人的纯朴，感动于企业文化培育出的‘我是主人，快乐工作！’的劳动的情怀！”黑龙江省总工会经济部副部长赵卓平是这样评价的。

佳热电厂按照华电能源公司企业文化建设的总体要求，深入思考并聘请顾问公司立足本企“爱厂如家“的文化基点积极探索，按企业发展状态量身打造最符合企业成长的“家·佳”文化，用寥寥几十字概括出企业文化的精髓，渗透进日常经营管理中并发挥最大功效，2014年以来企业各项经营指标不断领先，企业利润实现由负到正的华丽转身。佳热人尝到了企业文化对企业经营产生巨大作用的甜头，他们雄心勃勃让企业文化落地，继续深植，彰显企业核心软实力。

为职工植入创新微细胞。“不怕年龄大，给了舞台你们都可以上场演！”企业时刻鼓励职工勇于尝试、探索新技术新模式，主动求新求变。原来在生产现场随处可见的跑冒滴漏现象如今少之又少，因为企业掀起了提合理化建议大热潮，仅2014年职工就上报合理化建议252条。全国及省级QC成果的问鼎，激发出职工的创新热情，纷纷成立各类管理、科技创新项目组和QC活动小组，“跻身”创新的前沿用聪明智慧谱写技术改革的新篇章。

  企业文化多元化。家·佳”廉洁文化桥的施工已经进入收尾阶段；供热文化的宣传看板稿样经热力公司党支部上报并已通过审查进入制作阶段；2015年全国劳动模范纪祥福带队的厂劳模创新工作组的10个立项正处于攻关中；该厂工会设计制作看板《职工在岗状态一览表》，向标兵班组、优秀班组配备桌椅和水杯已经通过“民测”进入批量投放。2015年企业预计在班组文化建设方面投入专项资金30万元，其中用于奖励的费用约10万元。廉洁文化、供热文化、劳模文化和班组文化构成了佳热电厂企业文化的多样元素，也使企业文化从职工文体中心落成、文化广场建设的外在美，落地生根植入到职工的工作中、生活中、学习中和行动中。