本网讯  “以往厂内技术比赛，基本上都是‘自己跟自己比’，很难触及到兴奋点，这次与兄弟单位对抗赛，既让我们感到了压力，也调动了我们内在动力。”

多年来，为不断提升员工技能素质，华电能源富拉尔基发电厂举办了多次厂级职工技术比赛。但由于受专业限制，比赛多为车间、班组内部较量，参赛选手也多是老面孔，难以形成激烈竞争的氛围。

为了解决这一弊端，进一步调动职工潜在积极性，富发电厂大胆尝试，不断探索，与兄弟单位联合举办职工技术对抗赛，推动了职工培训工作步入“快车道”。

日前，他们与牡二电厂联合举办了一次大型职工技术对抗赛，取得了良好效果。此次技术对抗赛打破厂际间的藩篱，互为对手、互为目标，让两厂职工耳目一新，参赛的积极性空前高涨。比赛之前，为组织好对抗赛，两厂精心组织，周密部署，为参赛选手提供专业教材及试题题库，组织他们认真训练、积极备战，营造了比、学、赶、超的良好氛围。比赛过程中，两厂选手互相竞争，互相交流，既增加了两厂之间的友谊，也加深了专业之间的相互交流。

此次对抗赛改变以往传统竞赛模式，变厂内竞争为厂际竞争，有效调动了参赛选手积极性，既增加了比赛结果不可预见性和参赛选手压力，也大大增加了职工技术培训的实战性，同时也为基层企业创新技术培训思路、快速提升职工业务素质作了有益尝试。