本网讯  今年以来，黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司启动建立以组织管理、专业技术、技能作业等三个纵向发展通道和链接其三个纵向通道的横向通道为主要内容的“三纵一横”立体式职业生涯发展通道，激励员工岗位成才。

“职业生涯通道的开通真是一件实实在在的大好事，让我尝到了甜头。技能作业等级聘用通道的设计非常适合我这样的技术性人员，让我看到了岗位发展的新希望。”该公司新晋的主任技能师韩瑞斌激动的心情溢于言表。

齐热公司致力于探索和改进单线式职业发展路径和垂直一体化的岗位设置模式，着力解决职业发展渠道单一的问题，制定了建立员工职业生涯发展通道实施方案，聘用了两名优秀员工为主任工程师及主任技能师，充分引导员工对自身的职业发展目标重新定位，设立更加清晰明确的奋斗方向。

“三纵一横”员工职业生涯发展通道为企业快速发展提供人才保障，以“发展有平台，晋升有通道”为目标，以立标杆、树典型为抓手，全力激发广大员工岗位成才的积极性及创造性，员工在获得合理薪酬提升的同时，获取成就感和职业发展的机会。