整改方案“四回应”。该厂党政一把手亲自主持制定“两方案一计划”，其他班子成员通力协作，针对《领导班子整改方案》，该厂本着“四回应”的原则，即回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点名的问题，在对照检查材料整改措施基础上，深查细照，认真梳理，仔细归类，逐项分析研究、列出问题清单，确保整改方向明确，制定的整改方案切实可行，具有针对性和可操作性，做到见人见事见举措。

    专项方案标准高。该厂领导班子紧扣为民务实清廉要求，抓住主要矛盾，针对自身作风建设方面职工群众反映强烈、具备整改条件的具体问题，组织制定领导班子“四风”问题专项整治方案。该厂紧密结合企业实际对准焦距、找准穴位，下大力气，一风一风地改、一项一项整治、一个一个攻坚，做到整改不到位的不放过、群众不满意的不放过。厂领导班子成员根据职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，以重点突破推动作风整体好转。

    制度建设务实效。该厂严格对照“三严三实”标准，按照“于法周延、于事简便、切合实际、有效衔接”的要求，以建立健全各项规章制度为保障，坚持边学边改、边查边改、立行立改，持续推进整改，彻底根治“四风”顽疾，确保事事有回音、件件有答复，努力提高制度建设的科学性、务实性，确保制定和修改完善的制度可执行、可监督、可检查、可问责，积极构建改作风、转作风的长效机制，并努力培育企业“制度文化”，进一步增强遵规守纪、执行制度的自觉性和主动性。

    该厂通过召开教育实践活动领导小组办公室专门会议，研究讨论了《领导班子整改方案》、《专项整治方案》、《制度建设计划》，提出了具体的修改意见和要求，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门及整改时限。目前，牡二电厂共拟定班子整改项目4项、专项整治项目5项、新建制度5项、修订制度11项，详细列出了整改进度时间表，推动问题整改到位、制度落实到位。