本网讯  日前，华电能源牡丹江第二发电厂进行安全专工岗位竞聘，来自全厂范围11个基层生产单位的多名职工参与了竞聘。

多年来，该厂始终将“安全”作为企业生产经营管理的第一要务，全力开展好各项安全管理工作。为增强员工红线意识，彻底唤醒沉睡的制度，该厂在构建“横向到边、纵向到底”的大安全生产格局基础上，且行且完善，在管理机制、激励机制上不断推陈出新、大胆尝试。以定期开展安全大检查、安全自查评形式加大安全管控频度；组建由各部门主管领导带队的“安全稽查队”分管不同安全生产区域，密织安全网络；厂领导身先士卒参与基层班组班前会及安全活动，带领职工做明责守制、安全生产的表率。

为提高安全管理岗位人员的“含金量”，该厂不留情面“狠下手”，将各生产单位现有安全员全部解聘，被解聘安全员依据个人意愿可重新参与竞聘，未参加竞聘或竞聘落选者不得担任安全员岗位，由所在单位重新安排工作。该厂此举打破了原有的安全员“岗位终身制”，给安全管理注入了新的生机与活力，不失为夯实安全生产基础、构筑企业安全壁垒的又一得力举措。