本网讯  8月11日，公司机关人力资源部党支部召开群众路线教育活动专题组织生活会，公司党组书记孙德利出席会议并讲话。

孙书记在讲话中指出，本次专题组织生活会开得很好，准备很充分，查摆很深入，特别是每一名普通党员也按照高标准进行了查摆，认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，起到了完善自我、净化灵魂、提升工作的目的。

孙书记强调，人力资源部是公司重要的职能部门，在公司体制、机制改革过程中，承担着重要的工作任务，大家要以此次会议为起点，不断深化教育活动成果。一是要准确把握人力资源的相关政策。加强政策研究和信息沟通，保持各专业职能的有效衔接和信息资源共享。二是继续提高部门人员指导基层工作的能力，切实摒弃好人主义思想，增强工作原则性，加强工作督办力度，把公司已经出台的人力资源相关政策执行到位。三是抓好整改工作，对活动中征求到的意见和自查的问题要认真梳理和研究，能整改的要坚决立即整改，现不具备整改条件的，要制定整改计划、明确完成时间。四是要做好整章建制工作。本着立足目前、兼顾长远的原则，按照“废、改、立”的有关要求，认真做发相关制度的梳理，进一步适应公司改革发展新形势和新任务的需要。

专题组织生活会上，人力资源部党支部书记郎国民代表支部作对照检查；支部所属厂处级领导和支委依次作个人对照检查，开展批评和自我批评；支部党员按照民主评议的内容进行自评和互评。专题组织生活会后，进行了党员民主测评。会议持续了近5个小时。在开展批评环节中，各位领导及党员严肃认真、开门见山，真正把自己“摆进去”，相互批评开门见山，直言不讳。

支部书记郎国民总结了会议情况，并代表人力资源部党支部表态，将以此次会议为新起点，针对征求的意见和查摆的问题，尽快制定整改方案，积极推进专项治理，以扎实的措施推动教育实践活动取得成效，以整改成效推进部门各项工作，确保完成既定任务。