华电能源佳木斯热电厂严把对照检查材料关，深查细剖，保证领导班子及班子个人对照检查材料撰写到位。

该厂要求对照检查材料的撰写要做到“精、准、深、实”，要深入查摆领导班子及班子个人自身“四风”问题，通过细致查找自己的思想之陋、行为之垢，深挖问题根源，找准努力方向，拿出整改措施，为召开教育实践活动专题民主生活会夯实基础。领导班子对照检查材料由党委书记亲自主持撰写、班子集体研究共同修改，班子成员个人对照检查材料自己动手、反复修改，由党委书记负责审阅，对于浮于表面、讲问题“蜻蜓点水”、没有“辣味”的检查材料，一律退回重写。每个人聚焦“四风”，放下思想包袱，真正把自己摆进去，找准“病灶”，“自画像”画的实、画的细、画的能看出是谁，杜绝“千人一脸”。

“责任担当意识有所松懈，对企业生产经营中遇到的棘手问题没有一抓到底的勇气和担当，存在“老好人”思想。比如，面对三供一业分离移交、打破收入分配格局、整顿劳动纪律、加强门禁管理、清理临时用工、热费和热网配套费收取等一些历史遗留问题，有畏难情绪和照顾面子思想。”“在班组管理上，喊口号多，班组建设实际效果不佳。”“没有切实可行的办法来解决部分中层干部思想不解放、因循守旧、担当意识和工作能力不强、碰到问题就绕、遇到阻力就退，甚至矛盾上交等问题。”“2013年虽然实现较大比例涨幅，但与职工期盼还有差距，短期内还难以快速大幅增长......职工提出冬季烟囱落冰问题，没有得到彻底解决。燃料分厂落煤口粉尘大的问题没有及时发现......”党委会上，领导班子成员你一言、我一语，真正做到了查摆问题不细不放过，自我剖析不深不放过，没有思想灵魂不触及不放过，问题越查越具体、越查越深入，目前对照检查材料已进行了4次集中修改。     

通过“深查细剖”，该厂班子成员开诚布公地指出对方缺点，对照检查材料逐步详实、到位，在“四风”方面也开展着“反习惯性违章”。