各督导组、各单位活动办公室：
根据公司《关于督导组审核对照检查材料及谈话的工作提示》要求，目前各单位已经上报了对照检查材料及专题民主生活会方案等材料，但从上报材料的质量看，远远达不到活动的要求，为了使各单位查找问题更准确，剖析的更深刻，真正体现“见人、见事、见思想”，公司领导小组要求各督导组要严把审核关，对不符合要求、达不到深度的材料一律退回修改。同时按照集团公司活动办的新要求，并结合各单位实际，对公司系统专题民主生活会前的有关工作相应调整，现明确如下：
1.关于督导组与督导单位领导班子成员谈心时间。原则上7月12日前各督导组完成与督导单位班子成员的谈心。
2.关于对照检查材料审核把关。各督导组要按照要求，对督导单位领导班子及班子成员对照检查材料严格把关，提出修改意见，及时反馈各督导单位，直至审核通过，并于召开专题民主生活会前5日报活动办公室审核。按要求公司联系点领导还要审核联系点单位领导班子及班子成员的对照检查材料。
按照集团公司活动办要求，哈三电厂领导班子及班子成员的对照检查材料经过公司督导组严格审核后，要在召开专题民主生活会前10天报公司活动办公室审核，再报公司霍总审阅，还要在召开前一周报集团公司联系点领导审阅。
对照检查材料未经审阅通过，各单位不得召开领导班子专题民主生活会。
3.关于专题民主生活会上相关材料的报送。根据中央新的要求，在领导班子专题民主生活会上通报的《会议准备情况报告》《会前征求意见情况报告》《执行中央八项规定精神情况报告》这三个报告必须在专题民主生活会上口头报告，不得以书面报告代替。各单位于7月15日前将以上三个报告报督导组审核。
4.关于报送拟在专题民主生活会上批评意见汇总表。各单位在专题民主生活会召开前要对会上交流的拟批评意见进行充分的沟通交流，然后认真填写《领导班子成员拟在专题民主生活会上批评意见汇总表》，并于会前5天以便函形式报各督导组。
5.按照集团公司最新要求，领导班子及班子成员对照检查材料的模板已进行了部分调整和修改，请各单位按新的模板认真撰写对照检查材料。（详见附件１、附件２、附件3）
6.关于各单位领导班子专题民主生活会召开时间安排。按照中央要求，并结合企业实际，原则上基层企业领导班子专题民主生活会在7月底前完成，对确实不具备条件的单位，最迟不晚于8月8日。请各单位，达到召开条件后，及时与督导组和联系点领导沟通，确定召开时间。
附件１：领导班子及成员对照检查材料格式模板
附件2：领导班子成员对照检查材料格式模板
附件3：材料格式和字数要求
公司教育实践活动领导小组办公室
2014年7月2日
附件1：
领导班子及成员对照检查材料格式模板
领导班子对照检查材料
×××党组（党委）
开篇概述本单位活动总体开展情况。（简要概述，一段即可）
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
这部分以正面肯定为主，着重写遵守党的政治纪律的具体做法，以及中央八项规定、集团公司党组“22项具体要求”以及本单位相关作风建设制度制定颁布以来领导班子在作风建设上立改立行情况。结尾部分要对存在的不足和差距做简要说明。
（要求：不用列小标题，内容要简炼，不要用过多篇幅阐释感受和认识。）
二、“四风”方面存在的突出问题
按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面查摆具体表现，此外，还要对关系职工群众切身利益的问题方面进行查摆。
主要内容：
（一）形式主义方面
1.
2.
……
（二）官僚主义方面
3.
4.
……
（三）享乐主义方面
5.
6.
……
（四）奢靡之风方面
7.
8.
……
（五）关系职工群众切身利益方面
9.
10.
……
（要求：开头部分简述领导班子存在的“四风”方面的突出问题，然后结合领导班子实际，依次写清“四风”突出问题，既要描述具体表现，每一表现还要举典型事例，事例要具体细致，要与对四风问题的描述要对应，不能张冠李戴、大而化之。关心职工群众切身利益方面，建议梳理企业应该解决而没有解决到位的具体问题，领导班子在涉及职工群众切身利益方面还有哪些做得不到位的地方。）
三、产生问题的原因分析
对“四风”问题产生的原因进行分析，认清实质、深挖根源
（要求：原因分析必须要涉及理想信念，宗旨意识，党性修养，政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求这五个方面，但不限于这五个方面。要把所列原因与“四风”问题的产生之间的逻辑关系论述清楚，不能把原因分析和问题表现混为一谈，不能在原因分析里把问题再重复一遍，而应该从理论高度、结合实际来阐述。）
四、今后的努力方向和改进措施
提出整改落实、建章立制的整体思路，并制定具体的整改措施。最后要有结尾段
（要求：注意整改措施要与前面查摆的领导班子“四风”问题相呼应，不能前后脱节，有什么问题就定什么措施，要有针对性和可操作性，切实可行。）
附件2：
领导班子成员对照检查材料格式模板
对照检查材料
职务 姓名
开篇概述活动以来个人参加情况及主要收获体会。（简要概述，一段即可）
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
着重写遵守党的政治纪律的具体做法，以及中央八项规定、集团公司党组“22项具体要求”颁布以来个人在作风建设上立改立行情况。同时，对存在的不足和差距作简要说明。
（要求：正面肯定为主，要重点突出、内容实在，聚焦作风建设，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，也不要过多篇幅阐释对活动重要性的认识和感受。）
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.
2.
……
（二）官僚主义方面
3.
4.
……
（三）享乐主义方面
5.
6.
……
（四）奢靡之风方面
7.
8.
……
（要求：真正把自己摆进去，查摆自身“四风”方面存在的问题和不足，每一问题描述后要有具体事例，问题和事例要具体。）
需要说明的情况（模板如下）：
1.用车情况：目前使用的车辆是排气量为**升、价格为***万元的**轿车。工作调动后没有占用原工作单位和其他单位车辆。
2.个人住房情况：自己有*套住房，一套在本人名下，位于***，面积***平方米，单价***元，是***年购买的商品房；另一套在***名下，位于***，面积为***平方米，单价***元，是***年购买的商品房。
3.办公用房情况：所用的办公室是公司***楼的***号办公室，面积***平方米。工作调动后没有占用原单位和其他单位办公用房。
4.人情消费情况：工作中保持正常的礼节往来，没有借婚丧嫁娶之机敛取钱财，没有利用职务之便为家人和亲属捞取好处。
5.职务消费情况：差旅费、业务招待费、出国考察费均控制在公司规定的指标范围内。没有利用职务上的便利，在企业内部或到下属企业及往来单位转移职务消费支出。没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费。没有用公款为亲属、子女支付各项费用，无用公款支付应当由个人承担的其他费用情况发生。
6.“三公”经费开支情况：本人曾在***年**月因***需要去***一周。因公出国经费、公务用车运行费、公务接待费均在***、***规定指标范围以内。
7.配备秘书情况：没有配备过专职秘书。
8.家属子女从业情况：配偶***，是***职工；女儿***，今年**岁，在***。
9.接受和持有会所会员卡出入会所情况：本人严格遵守***公司党员领导干部职务消费规定，没有进入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。我承诺：保证今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。
三、产生问题的原因分析
结合个人思想认识实际、工作成长经历，着重从主观原因方面深刻剖析自身产生“四风”问题的原因。
（要求：原因分析必须要涉及理想信念，宗旨意识，党性修养，政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求这五个方面，但不限于这五个方面。要把所列原因与“四风”问题的产生之间的逻辑关系论述清楚，不能把原因分析和问题表现混为一谈，不能在原因分析里把问题再重复一遍。）
四、今后的努力方向和改进措施
要结合个人查摆的“四风”问题和工作职责，明确今后努力方向，制定具体的、有针对性、可操作性强的、务实管用改进措施。同时注意改进措施要与前面查摆的“四风”问题相呼应，不要前后脱节，有什么问题就定什么措施。要为第三阶段整改奠定基础，以使四风问题从查摆、到分析、到整改形成闭环。
最后要有结尾段。
附件3：
材料格式和字数要求
（1）字体字号：文件标题字体为“方正小标宋简体”，字号为“22磅”；正文字体为“仿宋体”，字号为“17磅”；一级标题为“黑体”，二级标题为“楷体”；三级标题为“仿宋体”。
（2）页面设置：上边距3cm，左、右、下边距均为2.5cm；行间距为30磅；每页22行，每行26个字。
（3）标点符号：标点均为“全角”模式。
（4）字数要求：领导班子对照检查材料的篇幅原则上不少于6000字，个人对照检查材料的篇幅原则上不少于4000字。
