牡二电厂领导班子成员按照教育实践活动第二环节活动部署，聚焦“四风问题”，严把对照检查材料撰写关，确保对照检查材料“写真、写准、写全”。

该厂领导班子成员敞开心扉，不拐弯抹角，通过真心谈、全面谈、准确谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈。对民主生活会上拟开展批评的问题进行充分沟通和交换意见，以达成共识或基本共识，为撰写对照检查材料打好基础。

该厂领导班子成员围绕“四风”问题，紧密联系工作实际、思想实际，放下思想包袱，把自己写进去，做到既不回避矛盾，又能真正找准问题，让自我批评有“辣味儿”，让对照检查材料掠去“浮萍”见真实。班子成员对照“四风”问题和具体表现，敢于触及灵魂，勇于揭短亮丑，对照标准深挖问题，确保对照检查材料高质量。该厂梳理出班子存在的问题4方面14条，主要包括“开会布置多，检查落实少”“深入生产现场不够，对问题掌握不全面”有时开展工作有畏难情绪，怕得罪人”“文风会风仍需进一步改进”“艰苦奋斗作风有所减弱”等。8位班子成员共梳理出存在的共性及个性问题43条，共性的包括“忧患意识和创新精神需进一步加强”“深入基层调研不够、存在以会议传达会议”等问题。个性的包括个别班子成员“学风不够严谨，理论学习不扎实”“对基层职工关心不够”“在公务接待中存在“要面子”的思想”等问题，同时，班子成员通过谈心交心找出了每个问题对应的具体事例，客观、辩证地对待不同观点和意见。