为进一步加强公司所属煤炭企业领导班子建设，加大优秀人才的引进、开发和使用力度，根据工作需要，经公司研究决定，面向社会和公司系统，公开招聘黑河市兴边矿业有限公司和陈巴尔虎旗天顺矿业有限公司领导班子成员。具体事宜如下：
一、公开招聘的职位
（一）黑河市兴边矿业有限公司
1.总经理1名（正厂处级）；
2.副总经理1名（分管生产，副厂处级）；
3.副总经理1名（分管安全，副厂处级）；
4.总工程师1名（副厂处级）;
5.总会计师1名（副厂处级）。
（二）陈巴尔虎旗天顺矿业有限公司
1.总经理1名（正厂处级）；
2.副总经理1名（分管安全，副厂处级）；
3.副总经理1名（分管机电，副厂处级）；
4.副总经理1名（分管销售，副厂处级）；
5.总工程师1名（副厂处级）；
6.总会计师1名（副厂处级）。
其中，总经理、副总经理（分管生产、安全、机电）岗位面向社会及公司系统招聘，副总经理（分管销售）、总会计师岗位面向公司系统招聘。
二、应聘基本条件和资格
（一）基本条件
1.具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，遵纪守法，团队意识强，善于团结协作，有良好的履职记录。
2.具有较高的政策理论水平，熟悉煤炭项目开发、生产技术，熟悉现代企业管理，了解煤炭产业相关法律政策。
3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力。
4.具有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）总经理、副总经理、总工程师资格和资历
1.具有煤炭相关专业专科及以上学历，中级及以上专业技术资格，持有《安全资格证书》。
2.申报总经理的人员应从事煤炭专业工作10年以上，且应具有2年以上的煤矿高管副职任职经历，未满2年的应当具备煤矿高管副职及主要部门正职累计5年以上工作经历；
3.申报副总经理（分管生产、安全、机电）及总工程师的人员应从事煤炭专业工作10年以上，且应具有2年以上的煤矿主要部门正职任职经历，未满2年的应当具备煤矿主要部门正职及副职累计5年以上工作经历；
4.申报副总经理（分管销售）的人员应具有2年以上的企业主要部门正职（或机关正科级）岗位任职经历，未满2年的应当具备企业主要部门正职及副职（机关正科级及副科级）岗位累计5年以上工作经历；
5.年龄在50周岁以下（1963年7月1日后出生）。
6.具备以下条件之一者，条件可适当放宽：
（1）具有全日制专科及以上煤炭相关专业学历；
（2）具有煤矿主要生产、管理部门负责人8年及以上履职经历；
（3）在公司所属两家煤矿从事生产管理或专业技术工作连续4年及以上的；
（4）具有参与煤矿建设全过程工作经历的。
（三）总会计师资格和资历
　　熟练掌握财会专业理论知识，能够正确贯彻执行国家经济、财政、金融政策及相关法律法规，具有较强的法治观念；熟悉煤炭等相关行业基本业务和现代企业管理知识，了解投资业务、煤炭行业及公司的发展战略和经营方针，对资产与资本运作经验丰富。
1.公司所属企业现主业或多经的财务、审计机构负责人，或公司机关相关专业的副科级及以上管理人员；
2.财务或相关专业专科及以上学历，会计专业中级及以上专业技术资格；
3.从事财务或审计专业工作8年以上，且应当具有2年以上的正科级任职经历，未满2年的应当具备财务、审计等相关部门正科级及副科级岗位累计5年以上工作经历；
4.年龄在50周岁以下（1963年7月1日后出生）；
5.对综合素质高、实际工作能力强、业绩突出的特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
三、报名方式和时间
每名应聘人员只允许申报一个岗位。报名需提交以下材料的扫描件或电子版：
1.报名表；
2.学历、学位证书；
3.身份证；
4.专业技术职务证书及相关执业资格证书；
5.近年来主要工作业绩证明材料。
通过资格审查后，应聘者携带上述2－5项涉及的证书原件参加笔试。
报名时间：2013年7月12日11：00时以前（以接收到电子邮件时间为准）。
联系人：周红玉
电话：0451-82599518
邮箱：[email protected]
邮政编码：150001
邮寄地址：哈尔滨市南岗区大成街209号（华电能源股份有限公司人力资源部）
四、考核程序
　　1.资格审查：公司成立煤企领导人员招聘工作领导小组及办公室，办公室设在公司人力资源部。资格审查后，由招聘办公室向应聘者通报资格审查结果及考试安排。
　　2.考试测评工作分为笔试和半结构化面试两个环节。笔试（时间120分钟）主要考核应聘者履职所必备的管理素养、专业理论知识和运用专业理论知识解决实际问题的能力。半结构化面试（约25分钟）主要考核应聘者的组织领导能力、语言表达能力、分析判断能力、应变能力以及专业知识的运用水平等。笔试、面试成绩按4:6计入总成绩（其中，总会计师岗位按5:5的比例计入总成绩）。
　　3.根据总成绩的排名，取相同岗位的前三名列为组织考察对象。若第一名符合任职条件，其他人选不再考察。如第一名不符合任职条件，再依次考察后续人选。
　　4.根据总成绩和组织考察情况决定拟录用人选，并上报集团公司。经集团公司批准后，公司对拟任人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，在一定范围内公布招聘结果。正式录用后，试用期为6个月，薪酬待遇按照华电集团公司、华电能源公司相关规定执行。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，其试用期计入任职时间；经考核不胜任的，免去所任用职务。

附件1：煤炭企业领导人员应聘报名表

华电能源公司公开招聘企业领导人员报名表

附件2：两家煤炭企业简介

华电能源公司所属两家煤炭企业简介

一、黑河市兴边矿业有限公司
黑河市兴边矿业有限公司位于黑河市西125km处，行政区隶属于黑河市罕达气乡管辖，矿区现有公路与黑河市和嫩江县相通。煤矿井田走向长4.5公里,倾斜宽1.84公里，井田面积8.32平方公里。黑金站至矿区铁路专用线（全长2.752km）已经建成通车，为本矿井煤炭铁路外运提供了便利条件。
兴边煤矿始建于2005年8月，2008年12月通过竣工验收（六证齐全）。矿井服务年限为27年，设计生产能力为60万吨/年。该公司于2009年6月被华电能源股份有限公司收购。2012年该公司被评为“全国优秀煤矿”。
二、陈巴尔虎旗天顺矿业有限责任公司
陈巴尔虎旗天顺矿业有限责任公司位于呼伦贝尔市海拉尔区北约22公里，行政区隶属于陈巴尔虎旗管辖，距离海拉尔东站约30公里，距离301国道约7公里。
天顺煤矿在2007年末建设完毕进入试生产，并于2008年6月通过验收（六证齐全）。煤矿井田面积3.7249平方公里，服务年限28年，设计生产能力为60 万吨/年。该公司于2010年11月被华电能源股份有限公司收购。
 

附件3：公开选拔煤炭企业领导人员主要岗位职责

公开招聘岗位主要职责

一、总经理主要职责
1、负责全面贯彻落实国家、地方及华电集团、华电能源公司及公司董事会关于煤炭企业生产、经营、管理的决策和部署；
2、全面负责和主持煤矿工作，是煤矿安全生产的第一责任者；
3、负责组织制定本企业方针、目标及规划，审批本企业规章制度及管理标准；
4、负责组织本企业发展战略、营销战略的策划及实施情况的监控；
5、负责煤矿的财务管理，领导经济核算工作，审批资金使用；
6、负责协调煤矿与政府及上级部门的关系，创造优良的企业外部环境；
7、负责组织改善员工生产、生活环境，促进煤矿和谐、文明、绿色可持续发展；
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、副总经理(生产)主要职责
1、协助总经理工作，负责全矿采煤、掘进、运输等方面的生产管理工作；
2、负责贯彻国家及地方有关煤矿生产的法律法规，落实上级主管部门在煤矿生产管理方面的有关规定及工作安排；
3、负责煤矿生产技术管理，组织采区方案设计及生产的衔接方案；编制、会审、贯彻作业规程；
4、负责煤矿生产调度管理，做好日常生产安排和调度，掌握生产动态；
5、负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际，制定矿井防治水方案并组织落实；
6、落实本岗位安全生产责任制，监督检查安全管理制度的落实情况及相关经费的使用情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作；
7、负责生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况；
8、完成总经理交办的其他工作。
三、副总经理(安全)主要职责
1、协助总经理工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人；
2、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及华电集团、地方政府的安全生产政策、规定、指示和工作安排；
3、协助总经理做好全矿安全生产责任制落实情况的监督、检查和考核；
4、负责安全生产管理机构人员、装备的管理；
5、协助总经理做好煤矿安全生产目标、标准及相关规章制度的拟定和组织实施；
6、协助总经理抓好安全文化体系的建设，负责安全管理岗位人员的教育培训，监督检查持证上岗情况；
7、负责定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，并协助总经理组织指挥事故救灾救援工作；
8、负责煤矿事故的调查、分析和处理，并按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见；
9、完成总经理交办的其他工作。
四、副总经理(机电)主要职责
1、协助总经理工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作；
2、负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作；
3、负责煤矿机电设备的购置、安装、保管、供应及检修保养等工作；
　　4、负责组织和指挥煤矿物料、人员的运输提升及井下排水工作；
5、负责组织所辖部门安全管理规章制度建设并监督检查落实情况；
6、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查、督促整改工作；
　　7、参加矿井事故抢救的组织工作，并参加事故调查、分析处理，并制定防范措施；
8、完成总经理交办的其他工作。
五、副总经理(销售)主要职责
1、协助总经理工作，负责煤矿的煤炭经营、销售等管理工作；
2、负责组织制定落实煤矿销售策略，组织制定并落实年度煤炭销售计划；
3、负责煤矿的煤炭运输协调、销售体系的搭建以及销售团队的组建；
4、负责煤炭销售市场的开拓，销售渠道的搭建；
5、负责整合现有煤炭资源，开拓大客户；
6、负责销售价格的谈判、售后跟踪、回款等整体销售工作;
7、协调所有销售方面对内对外关系，处理来自客户、政府及相关方面的问题；
8、完成总经理交办的其他工作。
六、总工程师主要职责
1、协助总经理工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人；
2、负责贯彻执行上级部门出台的技术政策、技术标准，组织制定和审定本企业相关技术标准，建立技术标准体系；
3、协助总经理组建煤矿技术委员会，负责日常管理工作，并负责审批企业日常生产技术方案；
4、负责组织落实国家规定的各项技术标准和质量标准化管理，对矿井安全生产负技术责任；
5、负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施；
6、负责组织落实矿井主要巷道工程的总体布置、设计和井田边界的控制；负责煤矿井田地构造的技术指导；
7、负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作；
8、负责组织建立职工教育培训体系，组织制定和督促落实员工教育培训规划及年度计划；
9、完成总经理交办的其他工作。
七、总会计师主要职责
1、协助总经理工作，负责煤矿的财务管理、成本管理和预算管理；
2、负责组织研究国家宏观经济和金融政策，制定财务和资金的风险控制方案；
3、负责组织制定和修订本企业财务管理制度和管理流程，组织编制本企业的年度预算和滚动预算；
4、负责审核本企业的信贷和还款计划、资金使用计划、合同付款计划、重大经济合同、项目建议书和可行性报告；
5、负责审核、指导和监督本企业财务部门的月度、季度、年度工作计划；
6、参与煤矿年度经营目标的制定、煤矿重大投资和资本运作的决策和论证；
7、负责协调煤矿和银行及相关金融机构、财税部门以及外部审计部门的关系；
8、负责建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
9、完成总经理及上级部门交办的其他工作。