本网讯  为进一步加强企业廉政建设，确保企业生产经营活动规范、有序、健康运行，华电能源牡丹江第二发电厂按照《重要岗位轮换管理办法》于近期对总务员、材料员、采制样员等重要岗位人员进行轮换。

该厂以公平竞争、制度约束促进人员的合理流动，注重竞争激励的运用，拓宽选人用人渠道，对管理岗位全部实行公开竞聘上岗。为防范和规避企业运行中的潜在风险，该厂按照《重要岗位轮换管理办法》相关规定，制定了总务员、材料员等重要岗位人员轮换方案，对各单位14名总务员和8名材料员等重要岗位人员进行考试和业绩测评。参加考试的重要岗位人员按考试成绩的优劣优先选择本次轮换的岗位，让参加轮换的重要岗位人员心悦诚服地接受轮换结果。此次重要岗位轮换制度的实行，废除了重要岗位“终身制”，激发了在岗人员的忧患意识和竞争意识，让参与者展开良性竞争。此项举措是牡二电厂在预防职务犯罪和人才激励机制方面的又一次大胆尝试。

该厂此次重要岗位轮换本着公开、公平、公正的原则，由多个职能部门选派代表在限定时间内封闭出题，由厂人力资源部统一组织考试，并于当日公布考试成绩和轮换岗位。此次调整后的总务员和材料员等重要岗位人员与企业签订《廉洁从业承诺书》，并在工作中自觉遵照执行。